介護転職ノウハウ

有料老人ホームで働くなら派遣社員がおすすめ

資格を取得したばかりで介護士になりたてといった方が介護施設で働こうと思った場合、特別養護老人ホームと有料老人ホームのどちらで働くか迷うかと思います。

そういった方のために、特別養護老人ホームで働くなら社員で、有料老人ホームで働くなら派遣社員がおすすめという理由をご紹介したいと思います。

特別養護老人ホームで働くなら社員がいい理由

現在私は派遣社員として有料老人ホームで働いているのですが、派遣先の有料老人ホームの社員さんとよく給料について話をします。社員さんのなかには、以前は特養で働いていたけど有料老人ホームに転職したという人もいました。

その人に聞いた話なのですが、特養で働いていた時の方が、今よりボーナスが高かったと言っていました。ボーナスに関しては一概に言えませんが、よくよく考えてみれば有料老人ホームは普通の会社と同じ一般企業です。ボーナスなんて出るだけでもまだマシなのかもしれません。

特養に関しては、公的期間が運営している施設になるので、そういった点では職員の給料関連はどことなくしっかりしていそうなイメージがあります。

有料老人ホームで働くなら派遣社員がいい理由

一方の有料老人ホームで働く場合は派遣社員がおすすめです。その理由は大きく分けて2つあります。

まずは1つは求人数の多さです。派遣社員に登録して感じたのですが、派遣先を選ぶとき特養の求人数は少なく、逆に有料の求人数はかなり多かったのです。

有料老人ホームで働きたい介護士にとっては嬉しい話ですが、特別養護老人ホームで働きたい介護士にとっては選択肢が少なくなっているということです。つまり特養を希望する介護士にとって派遣社員は向いていないということになります。

もう1つは有料で働く社員と有料に派遣される介護士では給料が全然違うということです。先ほど有料老人ホームで働く社員のボーナスは少ないといった説をご紹介しましたが、一方の派遣社員の給料は異常なまでに高くなっています。

派遣社員の日勤は時給制となっているのですが、なんと時給1700円といった求人もあります。もちろん介護職員初任者研修を持っている場合の資格手当が付いた時給になりますが、それにしても時給1700円は高額です。

1日8時間働いただけでも日給13600円。1ヶ月22日出勤で月給299,200円です。ボーナスがないとはいえ単純計算で年収360万円ほどになります。

正社員の介護福祉士の平均年収が250~300万円と言われているなか、介護職員初任者研修を持っているだけの実務未経験の介護士が年収360万円です。不思議なくらいに高い給料ですよね。

まとめ

  • 特別養護老人ホームで働きたいなら正社員の求人に応募した方がいい
  • 有料老人ホームで働きたいなら派遣社員に登録した方がいい

あくまで私が独自に調べた情報に基づいてまとめた内容ですので、確実性を問われると自信はありませんが、現に派遣社員として働いており、月収30万円を超えることもあるということは事実です。

もし介護士派遣が気になる方は「派遣社員の介護士として働くメリットとデメリット」も参考にしてみて下さい。

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