介護転職ノウハウ

夜勤専業の介護士求人について

介護施設は24時間365日体制で入居者を介護し見守っています。そのため、夜間でも介護士の配置が行われています。

日勤と比較すると夜勤は職員数が少なく、認知症高齢者の徘徊や寝かせ付けとった対応も必要になり、大変という声もよく耳にします。

一方で、入居者のほとんどは眠っているため、お風呂介助や食事介助といった介護業務はほとんどなく、体力的に負担が少なく楽という意見もあります。

介護施設の夜勤は1~2人体制

介護施設における夜勤の主な仕事内容は、就寝中の高齢者の見守りや、トイレなどで目覚めてしまった方の対応。それ以外は、早朝の起床介助までほぼ待機です。

なお、特別養護老人ホームのような比較的に大きな規模の介護施設であれば2~3人となっていますが、入居者が30人ほどの小規模な介護施設の夜勤は、基本的に1人体制の場合が多いようです。

つまり、最低限の役割さえ果たせば、待機時間を自由に活用することができます。

夜型の人にとっては夜勤専従が天職?

夜勤が辛い理由は昼夜逆転し、生活リズムが乱れてしまうこと。生活リズムが乱れると、体調不良になる方も多いのではないでしょうか?

しかし、それを除けばとても気が楽な仕事といるでしょう。

入居者様は基本的に眠っていますし、日中の慌ただしい介護現場とは別世界の静かな職場。大変な入浴介助や食事介助もありません。

そしてなにより、夜勤1人体制なら待機時間を利用して読書や勉強をすることも可能。(あまり推奨はできませんが、ほとんどの夜勤専従者は自由に過ごしています…)

「レクリエーション」や「外出支援」が苦手だけど、夜は強いという方は夜勤専従が天職になるかもしれませんよ。

デメリットは何かあった時の責任が大きいこと

入居者様の中には、夜中も徘徊をし、自分の便を触ったり部屋を汚してしまうといった、弄便(ろうべん)をしてしまう方も少なくありません。

そういった場合、1人で後始末や部屋の掃除をするのはとても大変です。

ましてや、掃除中に他の入居者様が徘徊し、怪我をしてしまった時には、たとえ対応不可能であっても、その時に勤務していた職員の責任が問われます。

このように、夜勤で最も注意すべきリスクは、同時多発的に起きる問題と、それに対応できない状況。

待機の時間は何のためにあるのかを心しておかなければ、取り返しのつかない大問題へとつながります。

夜勤専業なら派遣がおすすめ

夜勤専業介護士の募集自体はありますが、正社員として雇用する求人はほとんどなく、多くの場合はパートか派遣社員での勤務となっています。

中でもおすすめは、介護職の派遣事業をメインに行うベネッセMCMの派遣です。私が以前に経験したお仕事では、17時~翌日10時までの18時間勤務で休憩が2時間。支給額は1回約3万円で、実働16時間ですので時給換算すると時給1875円になります。

勤務時間 17:00 ~ 10:00(休憩2時間)
給料 夜勤1回 2万9640円
福利厚生 交通費全額支給、社会保険加入

同じベネッセMCMの日勤求人は時給1400円が相場になるので、夜勤専業なら日勤よりも400円以上時給が高いということになります。

ちなみに、夜勤は1ヶ月に最大10回まで入ることができるので、月収30万円になりました。

さらにベネッセMCMが独自に行っている時給アップキャンペーン中の時は、夜勤1回 3万5490円というお仕事でしたので、月収が35万円以上になりました。

夜勤明けと次の日も休み

夜勤専業の特徴ですが、一般的に夜勤明け日とその翌日は休みとなります。日勤であれば、日中の買い物や銀行などに行けず苦労しましたが、夜勤専業であれば平日の空いている時間帯に買い物ができたりと、丸一日プライベートに使うことが可能です。これも夜勤専業ならではのメリットと言えるでしょう。

夜勤が楽な施設を選ぼう

給料が良くても仕事が大変では長続きしませんよね。特に介護度が高い特別養護老人ホームや認知症グループホームの夜勤は地獄と聞きます。そこで、夜勤として働くのであれば、まずは施設形態から選ぶことをおすすめします。

私が実際に勤務した感想ですが、サービス付き高齢者向け住宅や健康型有料老人ホームの夜勤は、入居者の介護度が低く、認知症の高齢者も少なく仕事が楽でした。

夜勤専業として働くメリットまとめ

  • 生活リズムを調整する必要が無い
  • 月10日の出勤で月収30万円以上も可能
  • 平日休みで空いている時間に遊びや銀行に行ける
  • 施設形態によっては仕事が楽
  • 1人体制なら人間関係の悩みなし
  • 空いた時間で副業も可能

夜勤専従の介護派遣ならベネッセMCMがおすすめ

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